2012年10月29日，即將迎來(lái)全新的11月，公司組織全體銷售人員及相關(guān)部門(mén)，齊聚公司培訓(xùn)室進(jìn)行本年度zui全面的一次產(chǎn)品培訓(xùn)，主要培訓(xùn)地磅的相關(guān)知識(shí)，針對(duì)本年新進(jìn)員工比較多，采用由技術(shù)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、倉(cāng)庫(kù)等相關(guān)部門(mén)的資深同事來(lái)回答新員工提出的問(wèn)題，如地磅的構(gòu)造、生產(chǎn)的工序流程、交期、運(yùn)費(fèi)等方面的問(wèn)題。 并從地磅的設(shè)計(jì)、接單、生產(chǎn)、存儲(chǔ)、運(yùn)輸、安裝、售后等各個(gè)環(huán)節(jié)按流程進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，不僅是新員工，讓在公司工作很久的銷售精英也學(xué)到了很多新的知識(shí)，為今后在銷售乃至售后方面更好的服務(wù)客戶打好了基礎(chǔ)。 培訓(xùn)zui后，公司班車將全體參加培訓(xùn)人員帶至生產(chǎn)車間，接觸地磅生產(chǎn)過(guò)程，邊看邊由技術(shù)人員講解，更加的直觀，更容易讓銷售人員了解產(chǎn)品。反映良好，培訓(xùn)效果超出預(yù)期。 本公司在今后將增加培訓(xùn)的力度和部門(mén)，形成系統(tǒng)培訓(xùn)，讓每一個(gè)員工都在勝任本職工作的同時(shí)，了解其他工作崗位職責(zé)，便于員工長(zhǎng)期職業(yè)生涯規(guī)劃。 |
